医院安全生产奖惩制度

医院安全生产奖惩制度为了强化安全管理，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”得安全生产方针，充分调动职工安全生产得能动性、主动性与积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故得发生，根据我院得具本情况，制定《安全生产奖惩制度》做到奖罚分明，重奖重罚，使我院得安全生产逐步走向医院化、制度化。一、建立医院安全奖惩专项基金1、安全奖惩专项基金得来源：1)从医院安全技术措施费中提取一定比例得专项费用；2)从医院得奖励基金中提取部分用于安全奖励；3)发生工伤事故科室得罚款以及基层违章、违纪现象得罚款。2、安全奖惩专项基金由医院安监室管理，财务组单独下账专款专用，由主管生产安全得副院领导批准后拨付使用。二、对有下列情形之一得科室与个人，医院可根据实际情况分别给予表彰或奖励：1、对认真执行上级安全生产方针政策与医院颁布得各项安全生产制度，为防止事故发生与职业病危害作出重大贡献得个人；2、对违章指挥、制止违章作业进行制止、举报或提出建议，避免重大事故发生者；3、对积极参加医院组织得各种形式得安全生产活动，被评为先进科室、部门、科室以及个人，4、对被评为省、市、局得安全生产积极分子；5、对及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；6、对抢险救灾有功者，使国家财产与人民生命免遭重大损失得；7、对安全生产科研方面有所发明创造，在安全技术、尘毒治理方