疼痛科护士长能力提升方案

疼痛科护士长能力提升方案一、坚决贯彻执行中心各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实(1)根据科室现行工作模式，制定并完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责，认真履行。(2)实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高工作质量，保障科室顺利发展(1)每季度在科室交流会议上，与其他科室人员彼此沟通、交流、借鉴，取长补短，提高自身管理水平。(2)加强档案资料的管理，使档案资料文书标准化、规范化、明细化。(3)定期对业务知识进行巩固学习理解，不断提高自身对工作的认识，增强创新意识。三、强化自身学习，提升专业水平(1)对各项政府采购法律法规反复学习，严格依照法律法规要求进行项目招投标活动。(2)认真对待中心组织的各种培训，将培训的内容真正运用到实际中去。(3)重视创新培训，加大科研力量，灌输科研意识。四、以身作则，抓好违规违纪行为的管理(1)对全科人员进行违规违纪学习，严格要求科室人员按照规章制度办事，杜绝一切违规违纪行为。(2)加强违反招投标纪律行为的防范，严格控制招标现场可能发生的违规