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THE END
新生儿科护理人员岗位管理办法根据医院护理部关于护理人员分层级使用及管理制度，结合本科室的具体情况，特制定新生儿科的各层级护士的任职资格和岗位职责。具体如下：一、岗位管理组织架构组长：副组长：职责：1、学习护理部护理人员分层级使用及管理制度、分层使用各级护士任职资格和岗位职责2、根据我科情况，制定我科护士分层级标准、任职资格和岗位职责3、根据我科的实际情况和护理部分层使用和管理制度，确定我科各层人员的编制和聘任。4、根据科室分层级使用的原则进行合理排班，动态调整。5、根据各岗位的工作量及技术难度和风险系数与绩效挂钩。6、根据各层级人员的要求制定分层级培训计划并组织实施。7、每年对各层人员进行综合考核，并根据考核调整层级。二、科室岗位设置护理岗位：共设置护理岗位16人其中管理岗位1个三级护士岗(N3)1个二级护士岗(N2)4个一级护士岗(N1)5个0级护士岗位(N0)5个三、聘任程序及聘任时间1聘任程序：岗位聘任每年进行一次。岗位聘任小组根据护士的职称、工作年限及考核年度内护士表现进行综合打分，按照各层级岗位任职资格以及分数排名进行各层级岗位的聘任。
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