新生儿科护理人员工作压力原因分析及其对策

新生儿科护理人员工作压力原因分析及其对策何梅谭兰英何燕【关键词】新生儿科护士压力对策工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引发的从业人员的身心压力状态川。护士工作压力问颗来愈突出。新生儿科护士是护士中较为特殊的群体，与其他科室相较，新生儿科护士在工作中承担着较大的心理负担和心理压力，这些压力若处置不妥会致使一系列的心理失衡现象，不但使护理自身的生活质量下牵，而且也会影响医疗护理质量冈，因此，如何降低新生儿科护士心理压力是急需解决的问题。运用护士心理健康量表，对我院35名新生儿科护士进行心理健康调查，对调查结果进行统计分析，以探讨影响新生儿科护士心理健康主要的压力源，并针对这些主要压力源提供相应的应对策略，以提供新生儿科护士心理健康水平，更好地为患儿服务。一、对象和方式对象：我院新生儿科从事护理工作的护理35名为研究对象。年龄21-45岁；护龄1-27年；职称：主管护师10人，占28%，护师(8)人，占22%；护士(17)人，占49%；教育水平：中专2人、大专以上33人。新生儿科工作年限：3年以下12人，3~5年10人，6~10年6人，10年以上7人。1.2调查方式：2011年10月15~20日，采用自填式问卷调查表对研究对象进行调查。问卷内容包括压力大小、压力源两个方面。压力大小分为“很重”、“较重”、“较轻”、“很轻”、“没有”5个品级。各类压力源按其所占