医院各科室医疗安全质量考核细则与评分表

000000000000(1001)000000000考核内容考核方法与扣分标准扣分原因扣分、科室集体观念差，有明显不和谐、不团结现象影响正常工作，每次扣分。、科室业务量持续下滑，未采取积极有效措施，每次扣分。不服从医院领导工作安排，每次扣分，不参加医院组织的各类考核、培训、授课、会诊等医疗活动扣分。、科室上班纪律松散，不在状态，值班人员脱岗、离岗等情况每次扣分。未认真履行科主任职责，通讯不畅，每次扣分。科室管理科室无相应的医疗质量考核记录，每次扣分。科室发生纠纷等问趣，科主任不在现场组织有效解决，每次扣分。定期内未按要求组织学习、讨论等，并有记录，每次扣分。不配合各级检查，每次扣分。、不及时传达医院相关精神、通知、会议内容，每次扣分。、科室由于态度问趣发生医疗纠纷，每次扣分。、科主任手册管理未落实扣分，不到位扣分。、根据《二级综合医院评审标准（年版）实施细则》做好二级医院评审迎检工作，因资料不全或工作不到位造成扣分每项扣分。、入、出院诊断符合率≥、手术前后诊断符合率≥、平均住院日≤天、患者满意度≥、病床使用率≥、危重病人抢救成功率≥、治愈好转率≥、临床主要诊断基本医疗与病理诊断符合率≥、合格病历率≥，无丙级病历、处方技术指标合格率、急救物品、设备完好率、开展成份输血比例≥、重大医疗过失行为和医疗事故报告率、医疗安全不良事件每百张床年报告≥件以及其他医疗技术指标按照二级综合医院评审标准执行。查看统计报表，或抽样调查，每项不达标扣分。000001000001