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优质护理服务病区评分标准

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优质护理服务病区评分标准(一)人力资源管理(10分)日期科室检查者签名记分标项目标准要求准评分方法扣分分1、护理人员配置合理:护士与床位之比≥1:0.4.人2、落实基础护理,消除家属聘请护士现象:每20个床位配助理护士1名。贝现场查看,一项不符3、落实工作职责,实施责任包干:责任护士负责病人数≤合扣1分。配12.置4、以病人为中心,合理使用人力资源:实施PN排班制。1人1、梯队结构配置合理:落实各级各类人员工作职责。1员2、职称学历配置合理:实施护士分层次管理,实行合理薪现场抽查1一2名护酬分配。士,一项不符合扣结0.5分。构
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