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护士法律法规培训课件
护理工作处处充满风险！随着社会的进步以及人民群众法制观念的不断增强，运用法律武器保护自己的合法权益已逐步成为人们的共识。这就要求我们护理工作者必须加强法律法规知识学习，增强法制意识...
12天前
护士压力调试
什么是压力？压力又称紧张或应激，是某种事物对人的生理或心理造成一系列紧张反应状态。轻度的压力可刺激机体处于紧张状态，提高人们的工作效率一旦压力源解除，身体各系统又恢复到放松状态。持...
12天前
50项护理操作评分标准
一、手卫生一外科手消毒技术评价标准姓名：总得分评价内容分值技术实施要点评分等级存在问题IⅡⅢV1、操作前评估洗手指征10进行外科手术或者其他按外科手术洗手要求的操作之前10862(10分)10修剪...
12天前-9caaf40c69-doc-1.webp)
医院应急预案(全套)
速集中赶往出事地点，若事态扩大到需要支援时，领导小组有权在全院范围内抽调人员，任何科室或个人不得拒绝或阻挠。六、紧急救援措施防治组人员赶赴现场后，要及时制定抢救方案，并采取果断措施...
12天前
202x年护理部培训计划附培训计划表、计划落实表
二、培训要求1.护理部制定培训计划。2建立护士培训的师资体系，并按照培训计划严格落实。3.护理部组织好课程安排，保证培训效果，做好授课资料及签到记录。4.护士认真填写个人成长档案，详细记...
12天前
护理岗前培训记录表
x护理岗前培训记录表姓名工号性别参加工作时间入科时间学历、专业参训人员类别护理人员参训人员类型口新员工口专科人员培训记录内容培训时间起始时间培训学时培训课程是否培训（打V)考核结果科...
12天前
202x年科室护士培训管理记录手册附签到、考核记录、成绩分析表
说明1、本手册是X科培训管理工作的考核依据，各项内容必须按时如实填写，字迹清楚。2、本手册应有科级培训师填写并保管。3、有关原始资料要妥善保存，以备检查。4、科室组织每季度检查培训效果...
12天前
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