医德医风：医院廉洁从业专项行动工作方案

类甄别、及时预警，充分运用同学科横向比较等手段，对医务人员药品耗材使用情况进行排名通报，排名持续靠前且无正当理由的，根据行为性质进行核减绩效、约谈、调岗，甚至暂停执业。（责任领导：X:责任科室：医疗部、质量控制办公室、医保管理办公室、医学装备部、药学部、人力资源部、纪检监察室等)四、工作措施和步骤(一)完善管理体系(202x年1月)。成立专项行动工作专班，主要负责同志任组长，纪委书记任副组长，其他班子成员担任成员，办公室设在纪检监察室，承担宏观指导、统筹协调职责，负责机构内行风管理政策制定、具体工作任务安排。医院党委办公室、院长办公室、人力资源部、医疗部、护理部、医学装备部、药学部、财务部、信息中心、门诊办公室、满意度调查办公室、医保管理办公室、安全保卫科等相关部门按职责分工，全程参与、切实履行管理职责。(责任领导：X:责任科室：纪检监察室等)(二)积极动员部署(202X年1月)。制定工作方案，在全院范围宣传启动廉洁从业专项行动。各科、室、中心、部根据医院工作方案制定切实可行的落实措施，做好传达布置，保证活动知晓率参与率100%。医院通过新闻媒体、微信公众号、官网平台、张贴海报等方式向社会宣传专项行动，鼓励引导广大职工和人民群众积极参与、支持整治“红包“回扣专项行动，营造良好舆论氛围，形成社会共治的良好局面。（责任领导：X:责任科室：纪检监察室、院长办公室、党委办公室等)(三)开展培训教育（贯穿行动全过程）。医院纪检监察室制定并定期发布学习培训计划，各党支部和各科、室、中心、部按照培训计划每月至少安排一次专题学习，深入学习党风廉政建设、行业作风建设方面的理论、政策和要求，以党风引领行风，以干部带动群众，推动党建工作与行风业务工作深度融合、相互促进。采用典型案例、“身边事教育身边人”“重点岗位进行重点教育”等形式开展行风培训和警示教育，确保本次行风教育覆盖率达到100%。加强正面宣传和正面教育，充分运用网站首页置顶、院内电子屏滚动、显著位置张贴海报等形式，大力弘扬伟大抗疫精神，弘扬“大医精诚”传统医德医风，宣传优质服务先进典型。（责任领导：x:责任科室：纪检监察室、医疗部、党委办公室等)(四)构建打击“红包”回扣长效机制（贯穿行动全过程）。建立健全以下工作制度和工作机制：进一步改善医疗服务工作机制、药品耗材招采监督管理工作机制、重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点的监测预警工作机制，药品耗材使用监测管理制度、处方点评工作制度、医药代表院内拜访医务人员的“三定”“三有”管理制度，无红包