医技科室医疗质量考核评标准

精品文档医院放射科医疗质量绩效考核评分表考核项目考核内容及方法评分方法扣分每天实随科主任领导下每月定期检查诊断与技术读片纪要不完整，不连续，每次扣05分，的DR、CT、造影诊断、重点病例综合读片制技术读片一周一次。(4分)建立疑难及误诊病例分析，记录与读片制度.(4每月定期检查发现违反制度一次扣05分。核心分》制度有完著的X线、T诊断每月定期检查统计资料缺扣1分：不完著扣05分，(24与手术、病理诊断或出院诊断对照资料与统分)计.(4分)CT室管理制度(4分)每月定期检查发现违反制度一次扣05分：严重违规扣1分.DR室管理制度.(4分)每月定期检查发现违反制度一次扣05分：严重违规扣1分.危急值报告制度(4分)每月定期检查发现违反制度一次扣1分：因此造成严重后果者扣2分（可以倒扣分）放射每月开展图像质量评价每月定期检查，现场抽查10张片子抽10份评价质量差扣3分（可以倒扣）技术活动，评价结果纳入个及诊人服务质考核。(5分)断每月开展诊断报告质量母月定期检查无质量评价扣1分、无分析记录扣1分、无持续政进效果扣2分（可以倒扣）评价活动，有分析记录，质量持铁政进效果。（们分）(32CT检查阳性率≥60%：母月定期检查分)诊断结果与手术病理结CT检查阳性率≤60%扣2分：诊断结果与手术病理结果的符合率≤90%扣2分果的符合幸≥90%.废片(可以倒扣)率≤3%(10分)诊断报告书写规范、经定期检查（随机抽查10份报告）1份不符合委求扣15分.主治医师以上审核双签名方可发出。(5分)CT操作者签名，增强扫每月定期检查无扫描记录扣1分，无签名扣1分，造影剂名称、剂量不记录扣1分，描委记录造影剂名称、